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去年和今年真是多事之秋，因為改升任不同的職務，除了工作責任及工作量加重外，薪水似乎有那麼多一些可以貼補小孩的教育費用，但是隨著金融風暴到來，各行各業都不景氣，公司也在去年停發了年終獎金和今年的端午獎金，我想接下來的中秋節也是不能有所期待。

話說我在目前這留學公司前後進出三次，相隔其間至少也有七八年，真是跟這間公司有難以釐清的孽緣，第一次的工作職務是擔任秘書，負責學生表格的處理及櫃台諮詢服務，當時的工作內容很機動，一會要在電腦前做事，一會要走到櫃台應付學生的問題，不過那時後年輕耐操，每天下班還可以和同事或朋友相約去玩(下班時間是10點)，後來要離職是因為公司主管不讓我請假出國玩，當時心想這公司真不人道，二話不說就遞出辭呈。

後來遊玩回國後，找個幾份工作雖興趣不大但勉強可以糊口，只是後來同事探聽到我，又遊說我回來公司上班，當時耳根軟有又想說工作內容比較習慣，所以就同意回來，不過好日子不到三年光景，公司總經理不知那根筋不對想整頓本部門，所以想把我們這部門幾個薪水較高的秘書和一位主管換掉，然後自己去應徵幾個年輕貌美但可以在櫃台亮相的秘書妹妹。公司不人道的做法是先在我懷孕後要我減班成半職，這消息不是部門主管告訴我而是同事暗示我，但是暗示我那聽得懂，直到某天主管才跟我說總經理要我下月起改半天班(下月開始就是後天)，聽到這消息後我當然很不悅，回家跟老公說，老公也沒辦法（真虧他當時還在勞保局工作，還不懂的交我如何爭取權益）。所以還是忍著氣繼續做，因為公司說還是可以給我兩個月的產假和薪水，但是休完產假回公司上班後，新的主管竟跟我說，我這種半職的員工現在開始是用時薪計算，喔！也真是太沒道德良心了，自以為是7-11還時薪咧，一氣之下去１０４找工作，結果不小心很快就找到了，所以來不及辦交接，薪水就被扣在公司，我也不想回去拿，反正我有新工作了。

四年後為什麼第三次又回到這裡很令人難以理解，總之就是剛好離開別家同業，正在家裡修身養性，以前的同事又陰魂不散打電話來問我最近怎樣，知道我沒在做事後又要我回去這公司做，當然我以前和總經理有過不愉快，這心結很難解，就這同事和另兩個資深同事去和總經理解釋我怎樣好怎樣會做事吧(我搞不清楚這叫我回去的同事倒底是我貴人還是我的仇家)，總之那時想說有錢賺總比沒錢賺好，老大又幼稚園了，多賺點錢當教育費也好。